Gesprekstechnieken voor teamleiders - training & coaching | Inez TC

Gesprekstechnieken voor teamleiders - training & coaching

Je geeft leiding aan een groep mensen. Je vindt het leuk maar het brengt ook uitdagingen met zich mee.

  • Waarom gaan mensen niet allemaal mee met de verandering die jij voor ogen hebt?
  • Of houden ze zich niet aan de gemaakte afspraken?
  • Hoe kun je coachen en beoordelen los van elkaar zien?
  • Hoe organiseer je je afdeling zo effectief mogelijk?
  • En hoe maak je een team van de groep mensen die voor je werkt?

In onze trainingen ontdek je jouw eigen unieke leiderschapsstijl met de bijbehorende kwaliteiten en valkuilen. Je leert inschatten welke aanpak het beste werkt in verschillende situaties. Je krijgt veel praktische handvatten om meteen in je team mee aan de slag te gaan.

Je volgt een training samen met je collega's of individueel.

#
#

Doelgroep

Beginnende teamleiders of supervisors die meer bagage willen hebben om op de juiste manier te handelen. Ervaren leidinggevenden die hun eigen praktijk onder de loep willen leggen, opfrissen en aanscherpen.

Onze trainingen voor leidinggevenden bouwen we op maat. Je kiest uit de volgende modules:

  • persoonlijk leiderschap en communicatiestijlen (DiSC);
  • teammanagement;
  • situationeel leidinggeven;
  • coachen;
  • afspreken & aanspreken;
  • verandermanagement;
  • timemanagement.

 

In de trainingen leer je

  • je team te helpen met hun ontwikkeling als groep en hun plek in de organisatie;
  • medewerkers op verschillende manieren motiveren, begeleiden, steunen of instrueren;
  • effectief coachen doormiddel van verschillende coachingstechnieken;
  • lastige gesprekken voeren. Iemand aanspreken op zijn gedrag of functioneren;
  • het maken van afspraken;
  • omgaan met de weerstand die vaak met veranderingen gepaard gaat;
  • optimaal organiseren van je eigen werk en dat van het team;
  • je eigen leiderschapsstijl met alle sterke punten en valkuilen die hierbij horen;
  • flexibiliteit in je eigen gedrag verruimen om meer situaties het hoofd te kunnen bieden.

 

Organisatorisch

Het begint met een intakegesprek. Op basis hiervan krijg je een vrijblijvend plan van aanpak voor de training en/ of de coaching. 

Deze trainingen worden in-company of op een externe locatie gegeven. We maken een passend programma voor de groep of individueel. Op locatie, online of een combinatie hiervan.