Training Leiderschap voor teamleiders

Je geeft leiding aan een groep mensen. Je vindt het leuk maar het brengt ook uitdagingen met zich mee. Waarom gaan mensen niet allemaal mee met de verandering die jij voor ogen hebt? Hoe voer je een verzuimgesprek? Hoe kun je coachen en beoordelen los van elkaar zien? Hoe organiseer je je afdeling zo effectief mogelijk? En hoe maak je een team van de groep mensen die voor je werkt? In deze training ontdek je jouw eigen unieke leiderschapsstijl met de bijbehorende valkuilen. Je leert inschatten welke aanpak het beste werkt in verschillende situaties. Je krijgt veel praktische handvatten om meteen in je team mee aan de slag te gaan.

#
#

Doelgroep

Beginnende teamleiders die meer bagage willen hebben om op de juiste manier te handelen. Ervaren leidinggevenden die hun eigen praktijk onder de loep willen leggen en opfrissen.

 

Deze training bestaat uit de volgende modules:

  • zelfmanagement en communicatiestijlen (DiSC);
  • teammanagement;
  • situationeel leidinggeven;
  • coachen;
  • gesprekstechnieken voor leidinggevenden: beoordelen, functioneren, afspreken & aanspreken;
  • verandermanagement;
  • timemanagement.

 

In de training leren de deelnemers

  • hun team te helpen met hun ontwikkeling als groep en hun plek in de organisatie;
  • medewerkers op verschillende manieren motiveren, begeleiden, steunen of instrueren;
  • effectief coachen doormiddel van verschillende coachingstechnieken;
  • professionele gesprekstechnieken voor leidinggevenden;
  • omgaan met de weerstand die vaak met veranderingen gepaard gaat;
  • optimaal organiseren van hun eigen werk en dat van het team;
  • hun eigen leiderschapsstijl met alle sterke punten en valkuilen die hierbij horen;
  • flexibiliteit in eigen gedrag verruimen om meer situaties het hoofd te kunnen bieden.

 

Organisatorisch

Deze training bestaat uit 7 modules. Modules kunnen afzonderlijk worden gevolgd en in zijn geheel als trainingstraject.

 

Voorbereiding

Een trainingstraject begint met een 360 graden feedback onderzoek en een DiSC gedragsstijlentest. Daarna plannen we individuele intakegesprekken om de leerdoelen van de deelnemers te bespreken. Hierbij is de direct leidinggevende van de deelnemers aanwezig. 

Na 3 blokken worden tussentijdse evaluatie/ coachingsgesprekken ingepland om individueel de voortgang te bespreken. Na afloop is er een evaluatiegesprek samen met de leidinggevende van de deelnemers.

De totale training bestaat uit 7 blokken van elk twee dagen. Elke maand wordt er een trainingsblok van 2 dagen gepland. De training wordt afgesloten met een eindpresentatie. De totale doorlooptijd is 7 maanden.

Deze trainingen worden in-company of op een externe locatie gegeven. Het programma passen wij aan de opleidingswensen van uw bedrijf en medewerkers aan. 

Inez did an amazing job facilitating the leadership program for VodafoneZiggo teamleads within Customer Services!

HR Business Partner
VodafoneZiggo