Feedback geven en ontvangen - online programma | Inez TC

Feedback geven en ontvangen - online programma

Je wilt dat iedereen een gezamenlijke 'taal' spreekt en elkaar op een open en eerlijke manier kan aanspreken. Organisaties met een feedbackcultuur presteren beter doordat medewerkers beter samenwerken en meer van elkaar leren. Het online programma combineert theoretische inzichten met persoonlijke feedback en/ of coaching. Op de plek die jij wilt en op het moment dat het jou uitkomt. Samen met je team of individueel.

#
#

Feedback geven betekent: aangeven welk effect het gedrag van de ander heeft op jezelf. Je houdt de ander als het ware een spiegel voor. Het doel van een goed feedbackgesprek is samen een weg te vinden om effectief samen te werken. Feedback werkt verhelderend en lucht op.

Feedback geven op een duidelijke en respectvolle manier kun je leren. Vooral door het veel te oefenen en door feedback te vragen aan anderen. In deze training leren deelnemers een goed gestructureerd feedbackgesprek te voeren. Er is aandacht voor verschillende soorten gesprekken in diverse denkbare situaties. Elke gesprekspartner is anders. Hoe kun je je feedback zo effectief mogelijk laten aansluiten bij de communicatiestijl van de ander? 

In deze online programma's wordt ook aandacht gegeven aan feedback ontvangen. Dat is minstens zo belangrijk. Medewerkers die feedback van anderen positief kunnen ontvangen, geven makkelijker feedback aan anderen.

Kies je eigen programma

1. e-learning

De e-learning feedback geven en ontvangen is interactief, heeft persoonlijke begeleiding van een coach op afstand en kan op elk gewenst tijdstip en plek gemaakt worden. Ideaal om je kennis en vaardigheden op te frissen of om kennis te maken met feedback.

€ 275,- per deelnemer

2. e-learning en (online) coaching - meest gekozen!

Combineer de e-learning met 2 (online) persoonlijke coachingsgesprekken met de trainer. Als afsluiting oefen je (online) je gesprekstechnieken met een trainingsacteur. 

€ 675,- per deelnemer

3. Teamtraining

Voor teams combineren we de e-learning met 2 webinars en individuele (online) coaching waarbij je je gesprekstechnieken met een trainingsacteur kunt oefenen.

€ 750,- per deelnemer

 

Doelgroep

Medewerkers in leidinggevende zowel als niet-leidinggevende posities. 

In onze online programma's leren de deelnemers

  • wat feedback is en wat het doel is;
  • wat feedback oplevert;
  • de effecten wanneer ze GEEN feedback zouden ontvangen;
  • feedback ontvangen op een positieve manier;
  • omgaan met belemmeringen die ze ervaren voor het geven en ontvangen van feedback;
  • op een oordeel-vrije manier feedback geven;
  • de belangrijkste do's en don'ts voor feedback geven;
  • op een opbouwende manier gestructureerd feedback geven.

 

Werkwijze

De e-learning maakt gebruik van herkenbaar filmmateriaal. Er is ondersteuning beschikbaar door een coach op afstand. Opdrachten worden binnen 2 werkdagen van feedback voorzien.

Online coaching vindt plaats via Zoom of een eigen online meeting app. Live coaching vindt plaats op onze coachingslocatie in Thorn.

 

Inschrijven

Inschrijving gaat heel makkelijk. Na ontvangst van je betaling ontvang je een toegangscode en kun je direct aan de slag.

Probeer gratis les 1 of schrijf je meteen in

 

 

‘De online cursus feedback geven en ontvangen heeft mij geleerd dat juist door je open en kwetsbaar op te stellen je in je kracht komt te staan. Feedback niet zien als kritiek maar als een middel om als persoon en team te groeien, zo had ik het nog niet bekeken. De gesprekken met Inez en het cursusmateriaal heb ik als zeer positief ervaren’. - Marketing en communicatieadviseur.