Intakegesprekken

 

Intakegesprekken hebben 2 doelen: voor de trainer om een helder beeld te krijgen van de wensen en behoeften voor de training. Voor de deelnemer om alvast op een prettige manier kennis te maken met de trainer en de training en om een goed beeld te krijgen van het aankomende traject. Trainingen met intakegesprekken zijn effectiever.

 

Doelgroep

Deelnemers van een trainingstraject

 

Na het intakegesprek

  • weten de deelnemers wat ze van de trainer en training kunnen verwachten;
  • heeft de trainer een beeld van wensen en behoeften van de deelnemers;
  • kan de trainer de training optimaal aanpassen aan de werksituatie van de deelnemers.

 

Werkwijze

De trainer voert met elke deelnemer een apart gesprek.

 

Organisatorisch

Een intakegesprek duurt meestal 30 minuten. De gesprekken vinden minimaal 2 weken voor aanvang van de training plaats. Op basis van de input uit de gesprekken past de trainer de inhoud en werkwijze van de training aan.

Trainingen

Naar Trainingen »

Trainingstrajecten

Naar Trainingstrajecten »

Consulting

Naar Consulting »

Blog